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小时新闻评论员 项向荣

日前西南大学一博士研究生在网络上反响，西南大学法学院博士研究生导师赵某使用导师职权，胁迫其与他保持不正当干系长达三年，并要求随叫随到。25日晚，西南大学官微回应，该校法学院教授赵某确与学生存在不正当干系，存在严重师德师风问题。处置效果是：男方赵教授调离西席岗亭，但没有开除。女方不切合结业要求，无法拿到博士学位。

这个奖励实际上是各打五十大板。

从该女生的反响来看，因为导师位高权重，而三年前她没有论文，举报他不光不能换导师更不大约结业，所以只能屈服三年，这应该是实话。同时作为博士研究生，她也应该要看到，自己在事件中有较大的问题存在，好比没把学术基础功弄扎实，甚至连论文的排版都弄欠好。究竟博士生是否可以拿博士学位，导师无绝对的权力可以决定，没有宣布权威论文是不能申请博士学位证的。至于留校资格，导师可以向学校推荐，也不能最终决定。而西南大学的决定：“该生提交的创新性研究结果，经其申请学位所在学科的学术委员会审核，认为未抵达申请该学科博士学位创新性结果基础要求，差别意授予其博士学位”，这样的奖励是有原理的。

照旧想对宽大的学子说一声，虽然在海内导师一言堂制度下，导师权利确实过大，甚至有“选错学校误三年，选错导师毁终生”的说法。但是老想通过走捷径究竟不是正路，如果讨好导师的心思少花一点，用在科研上的心思多一点，拿的脱手的工具过硬一些，那么最终纵然有人刁难，也怎样不了你。

单就事论事而言，这个事件中最大的问题方应当是赵老师。这位教授凭借导师的权威，潜端正自己的学生长达三年，也就是说空许诺了三年，女学生最终照旧没能拿到博士学位，这样的师德不是一般的差了。

我们可以看到，外洋许多高校性丑闻发作的频率照旧比力低的，高校生存了学术圣地该有的清净与尊严。有的国度高等院校划定，克制有配合学术兴趣的师生之间产生浪漫干系。只要是师生恋被公然，无特殊情况，院校奖励的不是学生，而是西席，一旦师生恋情被创造，该西席就会被开除或开除。这个决定的逻辑根本是：师生之间的恋爱干系里，有权力与位置的老师这一方大约会对弱势一方滥用权力，许诺或奖励学生，而弱势者难以对抗，不得不屈从。正如支持校园内性骚扰著作《欲望横流的教授》所说：“只要西席的职位给予了其权力，学生和教授之间就永远不大约有真正的平等干系。”

如今海内高校里的性丑闻时有发作，而一些学校处置此类事情时想大事化小，小事化无，降级处置，这不是处置问题的恒久之计。必须让导师们牢记，不应当跟任何学生谈情感，否则就对不起“天地君亲师”的这一古训了。