IE网址导航

党的二十大陈诉提出“实施积极应对人口老龄化国度战略”。来自民政部的数据显示，停止2021年底，我国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将凌驾20%，我国将进入中度老龄化。民政部养老服务司副司长李邦华先容，养老服务已经成为积极应对人口老龄化的重要内容。

中青报·中青网记者日前采访了全国多所中职、高职院校及社会兴办、政府兴办的养老机构后创造，养老服务行业急需一批专业人才，而一些职业开展的瓶颈，成为阻挡高素质青年人才进入该范围的重要问题。

上海95后养老照顾护士员“落户”，院长仍担忧其跳槽

出生于1996年的上海市杨浦区社会福利院照顾护士员王程，最近成为上海“养老照顾护士员之光”，他险些被所有主流媒体都采访了一遍。

本年8月，他成为首个乐成落户上海的养老照顾护士员。他的乐成落户，成为上海引入养老照顾护士人才的刻意象征。

王程在上海没有买房，所以户口落在上海市杨浦区的社区群众户上，他所供职的福利院，则为他提供免费的住宿。

杨浦社会福利院院长乔毅皓陈诉记者，如果王程近期有建立小家庭的计划，福利院可以腾出一套独立小屋供其伉俪居住，“我们也想要留下这批年轻人。”

随着杨浦区民政局照顾护士人才政策落地，以及市、区人社局人才引进政策的升级优化，王程落户全程都是自行申报。

乔毅皓陈诉记者，即便已经管理了王程的落户问题，但福利院仍没有掌握留下像他这样的人才。

“养老服务行业亟须有生气力的到场。落户只是留住他们的一个因素，我们还要想措施把年轻人留在这个行业。”乔毅皓先容，现在有两大因素阻碍青年群体到场养老行业：一是收入低、事情条件费力、事情内容极重、易受气受委屈等；二是职业上升路径不明确。

“职称提升体系不完善，制约了一部门年轻人的开展。有的人纵然结业入行了，过不了几年也会抽身脱离。”乔毅皓说，要想让年轻人留在养老行业，一要保持具有竞争力的薪酬福利，二要多为年轻人提供培训“充电”的时机，三要下放权力让年轻人在该范围施展才气。

王程曾在杨浦社会福利院专护区域事情过，那里住着的都是躺在病床上的失能老人。他一小我私家卖力6名老人的日常生活起居。

他一早要给老人们刷牙、洗脸、擦身体、穿衣服，还要为他们准备早餐。每一个老人眷属对早餐的要求都不一样，有的要喝营养奶粉、有的要把麦片打碎了搅拌、有的要吃营养品。6个老人中，通常有3小我私家无法自己进食，王程要挨个给他们喂饭。一天24个小时，他每隔绝2个小时就要给老人们翻身，以避免他们因为恒久坐卧产生褥疮。

服务完老人，就该清扫房间了。王程要卖力根据尺度对房间举行消毒，为老人清洗坐便器、坐便池。忙活到上午10点半，他又要开始为老人准备午餐。

“真的十分辛苦。别说90后年轻人，就算是‘4050人员’（指处于劳动年事段中女40岁以上、男50岁以上的劳动者），也很难坚持下来。”王程说。

专科生大一即被“抢订”，养老交织学科受接待

养老服务专业比年来呈现出越来越受报考者接待、越来越被企业机构青睐的局面。

以王程所在的湖南长沙民政职业技能学院为例，该校养老服务相关专业2000年设立至今，已经从一个第一志愿报考率只有不到10%、每年只招一个班约30名学生的专业，酿成了第一志愿报考率凌驾80%、登科分数线超二本线、每年招收4个班级的热门专业。

即便在扩招情况下，养老相关专业的结业生仍然求过于供。

“像王程一样，大部门学生在大一的时候就已经被企业、机构、政府部门抢订了。”湖南长沙民政职业技能学院医学院院长黄岩松先容，凭据国度最新出台的医养康养相联合的养老服务政策体系创建要求，学校去年已经把专业更名为“智慧康健养老”，学生除了要学习基础的老人照顾护士、运动筹谋、养老机构治理、老年医学等知识外，还要掌握一定的盘算机知识，以应对未来智慧养老的行业开展需要。

为此，学校还创建了养老专业的学科群，包罗盘算机、医学、照顾护士等多个相关专业。“举行复合人才的培养，而不光仅是培养一名养老照顾护士员。”黄岩松说。

因此，养老专业也被并入到该校的医学院，而其他专业如商科、治理科中的不少学生，也会选修养老行业课程。

上海、浙江是长沙民政职业技能学院养老专业的“订单大户”。其中，上海浦东新区民政局已经与该专业创建了10余年的订单培养互助，杨浦区比年来也成了该校的“订单大户”。

黄岩松先容，浦东现在七八十个养老机构里，有快要三分之一的养老院院长结业于长沙民政职业技能学院，“我们一连10多年，每年输送二三十个学生给浦东。”

比年来，黄岩松显着感觉到养老行业人才的旺盛需求，“我们这个专业原来是著名的‘调理专业’，我2002年到校事情就卖力这个专业，想方设法打情感牌，把学生留在这个专业，还要从别的专业挖同学过来读。”但近10年，黄岩松显着感慨养老专业的“崛起”，“2015年王程入校时他的分数凌驾二本线6分，事先是十分优秀的生源了；而现在我们的学生普遍都要有二本线以上的分数，才考得进来。”

这所学校养老专业约三分之一的学生是“上海订单生”，结业后要到上海事情。“薪水不高，每月得手四五千元，但管吃管住，在上海还能生活。现在另有时机落户，我以为还可以。”王程说。

民营机构为留人给治理岗，公办机构尚缺提升通道

海南卫生康健职业学院副院长、上海康健医学院援琼干部陈荣凤比照年来康健照护类人才的“需求热潮”感觉强烈。

以海南省为例，该省把大康健产业作为支柱产业重点开展后，省内急缺照顾护士类人才，因此2020年，由省卫健委出头与上海康健医学院共建海南卫生康健职业学院，专门培养相关人才。

陈荣凤也由此成为一名援琼干部。她陈诉记者，我国现在的“养老照顾护士员”无论是质量照旧数量，都难以满足行业需求。从数量上来看，仍有许多年轻人不愿意从事该行业的事情；从质量上看，“养老照顾护士”现在的服务水平仍停留在日常照护层面，专业性不敷。

“我们的照顾护士员照护老人，有点流水线、板滞化利用，无法给老人提供一对一的个案定制服务。”陈荣凤先容，专业的养老照顾护士员要先明白如何对老人的康健状况举行评估，再给出天性化的照顾护士方案。以糖尿病老人的照顾护士为例，专业人士会为老人定制详细的饮食操持，详细到天天吃什么，每样食物的进食顺序、比例等，还要联合老人的饮食偏好。不光如此，专业人士还要对老人举行康健领导，让老人抵达“知、信、行统一”；而不是简朴一句话陈诉老人“你要少吃甜品和水果”。

上海城建职业学院康健与社会眷注学院副院长杨蕾在大康健范围深耕多年。她陈诉记者，只管现在领导、民政、人社等部门都很支持智慧康健养老服务与治理专业的开展，希望意从事相关行业事情的年轻人仍不算多，“都知道缺人，但确实也有职业开展瓶颈”。

杨蕾先容，一个最大的问题是，养老机构内的养老照顾护士员收入低、缺少专业提升通道。相比那些结业后去三甲医院做护工的学生，养老机构内事情的学生收入要少一半左右。

“去知名三甲医院做临床护工，结业2-3年后月收入可以抵达税后约1.7万元；而在养老机构大约过不了万元。”杨蕾先容，除了薪资，职业技能本事提升也是一大壁垒。临床护工可以走卫生系统的技能开展门路，而养老机构内的养老照顾护士员，却没法走民政系统的技能开展门路。

养老机构事情人员一般分为专业技能、行政治理、工勤3个偏向的岗亭，其中专业技能类岗亭多由医生、护士继承，行政治理岗则是本科以上学历人员的“天下”，养老照顾护士员少数只能走工勤岗，“与‘4050再就业人员’一起做工勤岗，年轻人总不是太乐意。”

她先容，现在学校结业生大多更愿意去民营养老机构事情，这些机构“留人用人”意识强烈，往往能给专业人才提供更快的提升通道，“事情一两年，可以给到楼面主管这样的岗亭”。

杨蕾认为，要为养老行业引入专业的青年照顾护士人才，买通人才开展提升通道，是重中之重。

泉源：王烨捷/中国青年报

责任编辑：朱学森 SN240